INFORMACIJA APIE JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS POLITIKŲ, VALSTYBĖS TARNAUTOJŲ IR DARBUOTOJŲ, DIRBANČIŲ PAGAL DARBO SUTARTIS, VIDUTINĮ DARBO UŽMOKESTĮ 2020-2021 M.  (NEATSKAIČIUS MOKESČIŲ)

Informacija apie išmokėtas vienkartines pinigines išmokas

Skatinimai ir darbo užmokestis
 

VIENKARTINIŲ PINIGINIŲ IŠMOKŲ VALSTYBĖS TARNAUTOJAMS SKYRIMO TVARKOS APRAŠAS

JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS DARBUOTOJŲ, DIRBANČIŲ PAGAL DARBO SUTARTIS, DARBO APMOKĖJIMO SISTEMA

Pareigybių aprašymų metodika
 

Darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis: https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/add6e6b2214d11e79f4996496b137f39/asr

Valstybės tarnautojų: https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/d1d27480f6ee11e89fcaa4a4a9822176/asr

DĖL JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS NARIŲ, SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS VALSTYBĖS TARNAUTOJŲ IR DARBUOTOJŲ, DIRBANČIŲ PAGAL DARBO SUTARTIS, 2017 METŲ PRIORITETINIŲ MOKYMŲ TIKSLŲ IR MOKYMŲ DALYVIŲ GRUPIŲ NUSTATYMO 

Pagal Valstybės tarnautojų kvalifikacijos tobulinimo tvarkos aprašo 10 punktą: Įstaigos vadovas, atsižvelgdamas į Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatytus valstybės tarnautojų kvalifikacijos tobulinimo prioritetus, įstaigos veiklos sritis, planavimo dokumentus, valstybės tarnautojų individualius kvalifikacijos tobulinimo planus, įstaigos finansinę padėtį, gali tvirtinti metinį valstybės tarnautojų kvalifikacijos tobulinimo planą.

12 punktą: Įstaigos kasmet iki vasario 1 d. Valstybės tarnybos departamentui prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos (toliau – Valstybės tarnybos departamentas) per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą (toliau – VATIS) teikia VATIS sudarytos formos valstybės tarnautojų kvalifikacijos tobulinimo ataskaitą už praėjusius metus.
 
 
 ATASKAITOS TEIKIAMOS.
 

Lyties ir amžiaus analizė atliekama Valstybės tarnybos departamento informacinėje sistemoje VATARAS, pagal informaciją apie priimamus darbuotojus

Informaciją parengė Teisės ir civilinės metrikacijos skyriaus
vyriausioji specialistė Edita Pažereckaitė